{"id":1083,"date":"2020-04-23T12:11:38","date_gmt":"2020-04-23T12:11:38","guid":{"rendered":"https:\/\/sistemadigestioneprivacy.it\/?page_id=1083"},"modified":"2020-04-23T17:55:49","modified_gmt":"2020-04-23T17:55:49","slug":"destinatari-hr-risorse-umane","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/sistemadigestioneprivacy.it\/index.php\/destinatari-hr-risorse-umane\/","title":{"rendered":"Destinatari – HR – Risorse Umane"},"content":{"rendered":"\t\t
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HR - RISORSE UMANE<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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cosa possiamo fare per te?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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L\u2019area HR \u00e8, all\u2019interno dell\u2019Organizzazione, una delle aree maggiormente impattanti la protezione dei dati personali. Infatti, oltre ad avere responsabilit\u00e0 dirette nella nomina e formazione degli autorizzati al trattamento, \u00e8 anche ampiamente coinvolta nel mettere in atto una serie di misure, prevalentemente organizzative volte a dare adeguate garanzie nell\u2019ambito della protezione dei dati personali. Si pensi, a questo proposito ai processi afferenti al ciclo di vita di un collaboratore all\u2019interno di una Organizzazione ed alla preparazione dei regolamenti e delle privacy policy. Nel caso poi, in cui, l\u2019Organizzazione disponesse di un sistema di gestione della protezione dei dati personali vi sono ulteriori ambiti di coinvolgimento di tale funzione.<\/p>

La tematica \u00e8 quindi molto complessa e richiede il supporto di esperti che hanno una particolare sensibilit\u00e0 nel trattare la tematica con una attenzione particolare anche per rendere i processi il pi\u00f9 possibile efficienti.<\/p>

A questo proposito,\u00a0 Consultia S.r.L., tramite l\u2019esperienza acquisita nell\u2019ambito della consulenza e della formazione (anche attraverso fondi interprofessionali), \u00e8 in grado di proporre una ampia gamma di servizi alla funzione HR di imprese operanti nei vari settori. L\u2019offerta prevede, a valle dell\u2019individuazione del fabbisogno della committenza, sia attivit\u00e0 consulenziale, che audit mirati che formazione a vari livelli. Consultia \u00e8, inoltre, in grado di supportare la valutazione e gestione del processo sanzionatorio, considerando che i richiami e le sanzioni sono uno dei pochi strumenti a disposizione di un\u2019Organizzazione per dimostrare l\u2019esercizio del controllo.<\/p>

L\u2019impegno alla riservatezza \u00e8 una delle cifre che contraddistingue l\u2019offerta di Consultia che si impegna a sottoscrivere, a beneficio dei propri clienti l\u2019impegno alla non divulgazione di alcuna delle informazioni di cui venisse a conoscenza nel corso dell\u2019erogazione delle prestazioni consulenziali.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Servizi<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\tServizi specifici per la funzione HR\t\t\t\t\t<\/h2>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\tNell\u2019ambito delle attivit\u00e0 in carico alla funzione HR sono offerti una serie di servizi mirati per:
\n\u2022\tla valutazione e presa in carico di specifici Provvedimenti del Garante in ambito HR
\n\u2022\tla predisposizione di procedure e modulistica (anche tramite soluzioni gestionali) relative alla gestione delle risorse umane nell\u2019ambito dell\u2019intero ciclo (selezione, assunzione gestione amministrativa del personale, formazione, dimissioni\/cessazione del rapporto di lavoro, gestione casi particolari)
\n\u2022\tle procedure di cui al punto precedente possono essere predisposte integrando anche aspetti relativi alla salute e sicurezza sul lavoro, il D.lgs 231\/2001 ed altri ambiti di normative cogenti e volontarie che l\u2019Organizzazione si \u00e8 impegnata a applicare
\n\u2022\tl\u2019integrazione delle procedure del sistema di gestione aziendale, relative all\u2019ambito HR con gli aspetti riguardanti la protezione dei dati personali e, pi\u00f9 in generale con aspetti relativi alla normativa cogente e volontaria (salute e sicurezza sul lavoro, HACCP, Dl.gs 231\/2001, ISO\/IEC 27701:2019, BS 10012:2017, ecc.)
\n\u2022\tla stesura dei Regolamenti aziendali afferenti alla protezione dei dati personali (privacy policy)
\n\u2022\tla definizione e regolamentazione dei processi e delle regole per le attivit\u00e0 di smart-working e telelavoro
\n\u2022\tl\u2019analisi e l\u2019affinamento del processo per l\u2019introduzione di soggetti quali: tirocinanti e stagisti, interinali, portatori di disabilit\u00e0\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\tImpostazione e redazione Regolamenti\/Policy aziendali \t\t\t\t\t<\/h2>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\tConsultia fornisce un supporto per la redazione, integrazione e valutazione dei Regolamenti e delle Policy aziendali relative alla protezione dei dati personali e pi\u00f9 in generale a tutti gli aspetti concernenti la gestione del personale; i servizi in tal senso riguardano:
\n\u2022\tstesura, integrazione, aggiornamento e valutazione dei Regolamenti\/Policy aziendali, destinati agli autorizzati relativi alla protezione dei dati personali e del know-how aziendale
\n\u2022\tintegrazione degli incarichi a figure esterne (professionisti e freelance) con aspetti relativi alla protezione dei dati personali e del e del know-how aziendale
\n\u2022\tdefinizione delle misure per la gestione dei BYOD (Bring Your Own Device)
\n\u2022\tintegrazione del Regolamento aziendale con tutti gli aspetti afferenti la gestione delle risorse umane come ad esempio aspetti relativi alla salute e sicurezza, alla applicazione del D.lgs 231\/2001, alla gestione delle trasferte, all\u2019uso delle autovetture (private, aziendali, a nolo), alla gestione delle attrezzature
\n\u2022\tintegrazione del Codice Etico aziendale con aspetti afferenti alla protezione dei dati personali
\n\u2022\tmessa a punto del kit di \u201cwelcome\u201d e del processo per l\u2019introduzione di un nuovo collaboratore nell\u2019Organizzazione
\n\u2022\tgestione degli aspetti sanzionatori (regolamentazione, gestione e documentazione)\nLe proposte prevedono l\u2019individuazione di proposte per la valutazione a cura delle funzione HR, della Direzione e dei primi riporti alla direzione la stesura dei documenti (curando anche l\u2019aspetto grafico quando richiesto) e l\u2019attivit\u00e0 di formazione al personale per la diffusione e l\u2019acquisizione della consapevolezza sull\u2019importanza del rispetto di quanto definito.\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\tPianificazione, erogazione e valutazione di servizi di formazione sulla protezione dei dati personali\t\t\t\t\t<\/h2>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\tConsulta S.r.l. \u00e8 in grado di fornire alla funzione HR servizi di formazione, che prevedono, sulla base delle esigenze: l\u2019analisi del fabbisogno formativo, la progettazione di attivit\u00e0 formative (Anche sulla base dei format proposti da enti finanziatori, la pianificazione di dettaglio delle attivit\u00e0 ed il supporto all\u2019organizzazione delle stesse, la preparazione dei materiali didattici, l\u2019erogazione della formazione e la valutazione in termini sia di apprendimento che di customer satisfaction. \nLe attivit\u00e0 di formazione progettate e\/o erogate da Consultia possono riguardare tutte le funzioni aziendali incaricate della protezione dei dati personali: da Titolare e dai primi riporti a questo, al DPO, agli autorizzati, ai membri del Team crisi, fino a funzioni specifiche quali quelle operanti nell\u2019ambito dell\u2019ITC, del marketing, del facility management, dei servizi a contatto con la clientela e degli approvvigionamenti.\nPer lo svolgimento di tali attivit\u00e0, Consulta S.r.l. si avvale della collaborazione di progettisti e docenti qualificati e con una solidissima esperienza nell\u2019ambito della formazione in materia di protezione dei dati personali, autori anche di pubblicazioni e docenti nell\u2019ambito di master a livello nazionale. Tali professionisti non sono solo in grado di personalizzare l\u2019intervento sulla base delle specifiche esigenze della committenza, ma anche di mettere a punto materiali didattici ed esercitazioni in grado di aumentare il livello di consapevolezza di quanti sono incaricati del trattamento dei dati personali. A tal fine sono state messe a punto delle metodologie innovative volte a favorire la partecipazione degli allievi che si basano su metodi di formazione che si basano sulla logica abduttiva ovvero una modalit\u00e0 attraverso la quale, partendo da alcuni fatti che vengono illustrati, si orienta gli allievi ad individuare una possibile ipotesi ovvero un possibile comportamento che li giustifichi.\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\tAudit funzione HR\t\t\t\t\t<\/h2>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\tAudit funzione HR\nSono proposte, pianificate ed organizzate attivit\u00e0 di audit, quali quelle di seguito indicate
\n\u2022\taudit di conformit\u00e0 legislativa avente come criterio il REG:EU\/2016\/679 ed altra normativa nazionale alla funzione HR
\n\u2022\taudit sul sistema di gestione della protezione dei dati applicato ai processi HR (selezione, assunzione gestione amministrativa del personale, formazione, dimissioni\/cessazione del rapporto di lavoro, gestione casi particolari)\nTutti gli audit sono svolti da auditor qualificati e si basano sulle linee guida UNI EN ISO 19011:2018 o altre linee guida anche sulla base di specifiche esigenze della committenza. Tra gli auditor di Consultia anche Monica Perego che con Fulvia Emegian sono le autrici di \u201cPrivacy & Audit\u201d per i tipi di Wolter Kluwer\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Altri Servizi<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Ambito gestione HR<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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